Запрос.
Работа. Изменения.

После продажи российских активов немецкой компании бывшему сотруднику требовалось осмыслить и объяснить сложный профессиональный опыт.

Работали с сильными и слабыми сторонами, переводом сложных проектов на понятный язык резюме и интервью и личным профессиональным брендом.

Нужно было понять, искать ли новую работу, консультировать, развивать бизнес или рассматривать предпринимательство.

Разобрали профессиональный путь и контекст, наметили варианты развития и собрали их в личную стратегию с HR-взглядом на опыт.

В ходе поиска нужно было соотносить большой опыт и амбиции с желаемой следующей ролью.

Разбирали профессиональный опыт и переупаковывали резюме под карьерные цели; по мере поиска Алексей обращался за советом.

Нужно было определить направления и каналы поиска, а также подготовиться к разговору о своём опыте.

Собрали стратегию поиска, подготовили ключевые формулировки для резюме и самопрезентации, отработали интервью.

В 2022 году после сокращения в иностранной компании, где Елена проработала 11 лет, нужно было заново представить опыт и подготовиться к поиску.

Выделили профессиональные достижения, уточнили структуру резюме и подготовились к интервью.

Нужна была поддержка в карьерном переходе и поиске работы в Юго-Восточной Азии.

Пересобрали инструменты поиска; клиент отмечает разбор его действий, советы и международную сеть контактов.

Важно было не просто перечислить опыт, а понять, как себя позиционировать и какие формулировки подходят для разговора о себе.

Разобрали профессиональную историю, позиционирование и устную самопрезентацию; подготовили формулировки и обсудили манеру речи.

После закрытия крупного бизнес-направления команда столкнулась с сокращением; компания предложила аутплейсмент.

Разбирали сильные стороны кандидата и то, как его опыт и возможные риски выглядят со стороны HR и найма.