ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ И КОЛЛЕГ
Разные задачи.
Живые отзывы.
Я сохраняю контекст авторов: карьерные переходы, управленческий рост, бизнес-компетенции и поддержку в период перемен.
КАРЬЕРНОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
«До разработанного с консультантом резюме, звонков с HH вообще не было. Полностью переработали резюме, грамотно подсветив в нем необходимые навыки. И сразу пошли звонки и приглашения».
«Роман помог мне очистить резюме от всяких второстепенных наград и достижений, сфокусироваться на самом главном […] Job offer я приняла 6 мес спустя».
Ещё 2 отзыва о карьерном позиционировании
«То, что делает Роман - это не только и не столько про Карьерное развитие, но отчасти и про понимание себя как профессионала, отчасти и про построение собственного бренда».
«Мне понравилось, что у Романа всё чётко, конкретно, по делу, быстро и без воды. Он хорошо и честно высветил мне, как я выгляжу со стороны, объяснил, как мне раскопать свои сильные стороны и как правильно себя позиционировать. И главное, что все эти смыслы Роман подаёт не просто в теории, а у него есть прикладные методики, которые позволяют понять не только, что делать, но и КАК делать, то есть как и на чём выработать стратегию и идти к результату».
РУКОВОДИТЕЛИ И БИЗНЕС-КОНТЕКСТ
«Получился глубокий разговор […] какие-то действительно вектора развития наметить. Куда бежать, куда грести и, по сути дела, это такая своего рода личная стратегия […] плюс ты еще добавляешь со своим опытом HR, компетенциями со стороны».
«Наше путешествие с Романом успешно закончилось, и я продолжаю работать в моей прежней компании на более высокой должности».
Ещё 1 отзыв руководителя
«Удалось по-новому взглянуть на себя, свой опыт и достижения. И конечно сложить очень последовательную выверенную историю для потенциального работодателя».
В этих отзывах клиенты рассказывают о работе со мной над карьерным позиционированием и профессиональной идентичностью. Ниже я отдельно собрал рекомендации коллег о совместной работе в компаниях.
РАБОТА С КЛИЕНТАМИ В КОМПАНИЯХ
«Я работал с Романом по программе оутплейсмент после продажи российских активов немецкой компании, моего бывшего работодателя. Роман обладает способностью “зрить в корень”, помочь понять свои сильные и слабые стороны, простыми и понятными словами описать в резюме и интервью сложные проекты».
Ещё 1 отзыв о корпоративной работе
«Подход Ромы к нашим занятиям мне понравился своей комплексностью, системностью, вниманием к деталям, интерактивом и глубоким пониманием специфики. Рома провел со мной около 10 встреч. По окончании этих сессий я чувствовал себя обновленным, уверенным и готовым к поиску».
ЛИДЕРСТВО И КОМАНДНАЯ РАБОТА · LINKEDIN
В своей рекомендации Джерард Кулен отмечает мой опыт в HR, карьерных переходах, рекрутменте и консалтинге, а также пишет: «Commercially talented».
Ольга сначала была моей клиенткой, а затем стала коллегой по команде LHH / Avanta. В её рекомендации отмечены клиентский подход, знание продукта, развитие бизнеса и практичный коучинг.
Ещё 4 рекомендации коллег и клиентов
Я работал с клиентом и бизнес-лидером в нескольких компаниях — от подбора специалистов до аутплейсмента. В рекомендации он отмечает понимание задач бизнеса, внимание к потребностям и ведение сложных проектов.
Мой бывший руководитель отмечает, что я открыт обратной связи, стремлюсь учиться и ищу лучший результат для клиента: «looking for the best for the client».
Я помог клиенту оценить рынок и возможные сложности новой роли в момент важного карьерного решения. В отзыве он отмечает знание рынка и человеческий подход: «human-centric approach».
Я сопровождал клиентку на всём пути рекрутмента; в её отзыве отмечены структурированная поддержка и внимание к деталям профессиональной истории.
Я указываю контекст совместной работы — клиент, член моей команды, руководитель или коллега. Это помогает понять, о какой стороне моей работы рассказывает каждый автор.
Я использую фрагменты и краткие пересказы своих опубликованных отзывов; один отзыв передан мне напрямую. Сокращения сохраняют смысл исходных рекомендаций, полные версии доступны по ссылкам. Индивидуальные отзывы не гарантируют типичный результат.